Maritimt Forums verksamhetschef Carolina Kihlström var inbjuden att moderera seminariet ” Gender Equality in the Nordic Blue Economy – the Way Forward” som arrangerades av Nordregio som är ett nordiskt forskningsinstitut. Bland annat medverkade Maritimt Forums medlemmar Northern Offshore Services och Sjöfartshögskolan vid Linnéuniversitet under seminariet.
En del av jämställdhetsarbetet handlar om kompetensförsörjning och behovet av att både rekrytera och behålla personal. Då krävs det att organisationer inom den blå ekonomin säkerställer att både män och kvinnor känner sig välkomna inom näringen, något som poängterades av talarna under seminariet. Elin Kristensson, vd, på Northern Offshore Services berättade bland annat om initiativet ”Equality in Shipping” som ger konkreta förslag på hur företag kan gå tillväga för att bli en attraktivare arbetsgivare för både män och kvinnor.
– Kvinnor måste bli synliga och lyfta andra kvinnor till andra ledarpositioner. Vi beslutade att bjuda cirka 100 kvinnor till en kväll för att skapa ett initiativ kring jämställdhet – vi kallar det för ”Equality in Shipping-list” som listar vad företag kan göra för att öka jämställdheten. Listan finns bland annat på vår Instagram, säger Elin Kristensson.
Cecilia Österman presenterade resultat från hennes senaste forskning inom området.
– Vi har precis publicerat en artikel som heter ”Hindered, overlooked and overvalued – Gender Euqlity in the Nordic Blue Economies. Vi ser att man inte får underskatta effekten av förebilder. Om vi inte har någon mångfald så måste vi fixa det. Vi behöver också se över representationen på alla nivåer och säg nej till ”manels”, sager Cecilia Österman.
Under seminariet medverkade även Anna Karlsdottier från University of Iceland och Nordregio, Clara Jegousse, och Hanna Arctander, Norges Kystförening.